2008-9-11 [资讯]企业：全面成本管理如何把好内控成本关

合同法，客观上也带来了用工成本增长，所以用工成本越来越高这一现象对人力资源管理提出了强烈的要求。用友ERP -U8认为，首先，应当进行全面绩效管理；与传统的绩效管理不同，全面绩效管理要求通过设立考核指标...，就可以达成有效的节约。在企业内部成本管理的四大主要部分：人力成本，资金成本，固定资产成本和日常开支成本上，用友ERP -U8系统在进行详细调查后，对每个部分都给出了完美的解决方案。08年实施的新劳动...

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2008-8-19 [资讯]紧缩之年中小企业如何走出困境

社科院财贸所服务经济理论与政策研究室主任夏杰长认为，有三个方面可以做出调整。第一是出口退税的政策。目前对外向型中小企业来讲，出口退税政策无论从资金周转和企业成本来讲都是非常重要的。第二，新的劳动合同法...明强调。 袁钢明解释说，虽然影响物价上涨的因素很多，但有一点不可否认，就是本轮的物价上涨与工资增长有很大的关系。“新劳动法实施以来，农民工的工资上升了很多，但是回过头来看，以前的农民工是吃...

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2008-8-18 [资讯]3位离职副总索赔不成 将诉SAP中国变相解雇

声明还表示SAP中国是规避劳动合同法的变相解雇。其中，赔偿数额成为双方争议的新焦点。索赔不成将诉讼7月8日，张雪峰等三位副总裁在公开会议中对公司组织架构调整发表激动言论，随即被解职。一个多月以来...，双方就SAP中国此举是否合法争执不下。起草声明的张雪峰的代理律师陈庆广认为，双方劳动合同依然存续，单方解除合同的行为违反了劳动合同法。“从7月9日至今，张雪峰等三人一直没有放弃恢复劳动关系...

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2008-8-12 [资讯]联想启示录：柳传志的价值与启示

圣人了。”他说，在不久前一次企业家的聚会上，几位民企领袖对人力资源和社会保障部的一名官员提对《劳动合同法》的意见，语气中颇有微词。柳传志前面已经发过言，最后又主动发言。他先是平衡两边的立场...，“《劳动合同法》的立意是好的，方向是对的，同时也希望政府在具体操作中听取企业的意见。”等到官员离场，老柳脸色一沉：“大家有意见就好好提，但你不要觉得自己就怎么怎么...

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2008-8-5 [资讯]风投认为最佳投资时机已到 收缩业务抓现金流

会长的李子彬称，“国内中小企业的寒冬将延续两年。”据中小企业协会的调查数字显示，今年中小企业产品的出厂价格、出厂成本大概增加了30%，“新的《劳动合同法》出台以后，浙江...

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2008-8-5 [资讯]刘世锦：异地分散就业转型是灾民安置重要途径

。供求双方决定就业意愿后，按照《劳动合同法》的有关要求，确定一定期限的劳动合同，比如说可以找两三年以后的劳动合同。第三，城乡身份转换。这是一个转型安置的一种含义。在确定灾民身份，签订就业合同的基础...”。现在讲的异地分散就业转型安置主要的内容，就是鼓励已经外出务工的灾民稳定的在外务工，帮助有条件外出的灾民外出务工，在供求双方自愿的基础上签订较长期限的就业合同，通过特定配套政策使灾区外出务工者及其...

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2008-7-29 [资讯]评论：无法执行 《反垄断法》就将形同虚设

者。这样本应由人大制定法律所能避免的“部门利益法制化”，就会以一种冠冕堂皇的方式“借尸还魂”。举一个典型的例子，华为的万人辞职风波，粗线条的《劳动合同法》根本...

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2008-7-26 [资讯]创新人力资源管理 用友eHR提升企业新竞争力

完善的人力资源管理体系，在《劳动合同法》实施短期内，企业用工成本、用工风险和难度都将加大活上升。受到诸多因素影响，企业运营呈现两高一低的现象，即：成本提升，经营风险提升，赢利能力下降。这是当前中国经济...阶段，最关键资源是变化的。20世纪70年代末到90年代初的改革开放初期，中国经济处于生产资料相对短缺状态，低廉的劳动力和土地资源、巨大的市场空间是中国企业最主要的竞争优势，对于生产资料的合理安排与生产...

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2008-7-22 [资讯]广东新法规出台 华为再陷入了“辞职门”困境

下了10亿元“血本”，劳动部门也作出了“解除劳动关系程序无违法之处”的认定，华为公司原本以为已度过了被看作企业规避《劳动合同法》标志...争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》，并正式在广东省实施。根据《指导意见》第二十二条，“迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同，使劳动者‘工龄归零’”这一规避...

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2008-7-22 [资讯]华为万人辞职：非“无效”,继续推！

日前,由广东省高级人民法院和广东省劳动争议仲裁委员会联合制定下发《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》(简称《指导意见》)。《指导意见》明确表示,迫使劳动者辞职后重新...。有媒体据此称,广东省劳动部门认定华为万人辞职是无效行为。对此说法,广东省劳动争议仲裁委员会相关人士表示,《指导意见》并非针对华为出台,而是根据《劳动合同法》和目前的劳动纠纷中的问题做出的指导。“...

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2008-7-22 [资讯]华为员工辞职不是被迫是自愿

;一说。近日，省高院、省劳动争议仲裁委员会联合发文《关于使用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》（下称《意见》）。根据《意见》规定，用人单位恶意规避《劳动合同法》第十四条，为使劳动...者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的，应认定为无效行为，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。昨日，《中国青年报》发文《华为...

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2008-7-22 [资讯]华为“变法”：新劳动法背景下10亿元赔偿猜想

长秦晓南为首的调查组介入。 旁观者的情绪当然理由充分。华为的这项举措，与2008年1月1日将实施的新《劳动合同法》之间，直接指向关系太过鲜明。根据“新劳动法”第14条相关规定...。 对于赔偿，华为的说法似乎财大气粗:“即将生效的《劳动合同法》，对解除或终止劳动关系的经济补偿有两个限制:一是补偿的年限不能超过12个月;二是高工资者，计算的每月工资标准，要以当地社会平均工资...

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2008-7-21 [资讯]“华为万人辞职事件”行为被判定无效

——统统被认定是无效行为。近日，由广东省高级人民法院和广东省劳动争议仲裁委员会联合制定下发《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》（简称《指导意见》）正式...的电子考勤记录应予采信。劳动者追索两年前的加班工资，原则上由劳动者负举证责任，如超过两年部分的加班工资数额确实无法查证的，对超过两年部分的加班工资一般不予保护。今年《劳动合同法》实施后，部分企业存在...

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2008-7-11 [资讯]面对全球性通货膨胀 IT企业如何算细帐？

到整个IT业，情况进一步显现。[NextPage通胀之下，整个IT业格局将发生什么变化]据经济运行部门的分析，2007年，人民币升值加快、新劳动合同法出台、内外资企业所得税率统一、出口退税率调整、加工...化的不断深入，全球经济对我国经济影响的作用进一步显现，新劳动合同法的实施将给劳动密集型的加工制造业带来生产成本和用工上的连锁反应，以及受人民币升值等诸多因素的影响，中小企业生存环境更加严峻，中小企业关张停业...

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2008-7-9 [资讯]近三成企业亏损 电子制造业期待内需制胜

实际上，随着全球经济一体化的深入，全球经济对我国经济影响的作用进一步显现，新劳动合同法的实施将对劳动密集型的加工制造业带来生产成本和用工上的连锁反应，加上受人民币升值等诸多因素的影响，企业分化更严重...

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