2008-7-30 [资讯]用友与专家研讨人力资源管理 eHR推动管理变革

面对的挑战是如何通过人力资源管理实现企业效率的提高，通过人力资源管理增强企业的差异化竞争能力。“人力资源管理方案应该站在企业发展全局的视角，来构建人力资源管理体系。”用友软件...7月24日，亚太本土最大的管理软件提供商、集团人力资源管控领域的领导厂商，用友eHR领衔举办了主题为“人力资源管理 创造企业新竞争力”的高端研讨会，并同期发布了《创新企业...

http://software.weaseek.com/2008/0730/48416981.shtml － 类似网页

2008-4-15 [资讯]世界级企业对信息技术的关键性基本需求

切成为大部分制造企业不可或缺的信息技术。IT在制造领域所扮演的角色很快从业务引擎演变为企业差异化因素。IT通过各种业务应用和可用平台，帮助制造企业维持流程、生产力改进和产业化（通过自动化和资源优化）的一致性，成为...产品和流程变革管理的主要催化剂。创新产品的上市速度和对需求变化的实时响应将决定制造企业的世界级地位。 1、世界级制造：通过信息化实现差异化如果凭借流程一致性和业务流程上的协作全球性制造企业...

http://ciocto.weaseek.com/2008/0414/35348783.shtml － 类似网页

2008-3-24 [资讯]商业智能技术已成为企业差异化的重要因素

口，而商业智能(BI)技术现已成为导致领先企业与普通企业差异化的重要因素，BI在日常运营中的不断深入应用将使这种差异更加突出。 IDC中国副总经理暨业务发展总监万宁表示: “BI技术已经走到...BI技术正在向领先企业的一线决策渗透，而这将进一步加剧领先企业和未投资于BI的落后企业之间的差距。 市场研究机构IDC近日发布研究报告称，全球企业的业务决策制定正处在一个关键的十字路...

http://software.weaseek.com/2008/0324/34465870.shtml － 类似网页

2007-12-20 [资讯]落后企业赶快运用商业智能于企业运营

机构IDC发布的标志性研究报告表明，全球企业的业务决策制定正处在一个关键的十字路口，而商业智能(BI)技术现已成为导致领先企业与普通企业差异化的重要因素。 随着信息持续爆炸式的增长及业务决策制定...;市场领先企业的制定决策方式与普通企业有着显着差异。该研究表明，管理层对业务分析的支持以及对实时信息的依赖对于理顺信息混乱以及制定更佳、更明智决策非常关键。这一研究进一步拓展了我们在过去五年就全球业务决策...

http://telecom.weaseek.com/2007/12/20/325854002857.shtml － 类似网页

2007-12-17 [资讯]SOA架构师:信息随需应变理念改变了谁

为业务服务。通过使用SOA架构的虚拟化原则，将结构化数据和非结构化数据(如电子邮件和文档等)互相整合的信息管理模式，并且积极制定ITLM计划。由于这个阶段的信息可以带动创新，创造企业的差异化，信息不仅...，IBM在对各个阶段的企业信息应用的状况进行深入的分析的基础上，总结了企业信息应用成熟度阶段模型，从低层次的“数据支撑业务”到高层次“信息凸显竞争差异”总共...

http://ciocto.weaseek.com/2007/12/17/324473828810_1.shtml － 类似网页

2007-6-5 [资讯]信息化助推中国企业世界级管理

竞争环境下，实现企业的差异化竞争。 作者：姚伟 来源：《上海国资》 本文章仅代表作者个人观点。 来源： 来源：国家国资委委网站...信息化助推中国企业世界级管理 中国许多企业在借鉴国际经验的基础上，结合自身实际进行创新，已经形成了连接“世界级管理”的中国先进管理模式。 [newsad...

http://ciocto.weaseek.com/20070605/093854640.shtml － 类似网页

2007-1-15 [资讯]ERP产业市场未来几年的综合趋势

装配生产)有助于提高企业的差异化产品制造的竞争力，生产周期与产能分析有助于更精确的生产排程以提高准时交付率(扩大收入)…… 虽然中国ERP系统已经进入普及时代，然而...2006年中国ERP应用已经进入普及阶段，两三年后中国的ERP市场将会是怎样? 首先我们简要分析一下ERP(企业资源规划)在中国的这二十多年发展的客观规律，按照这个规律走下...

http://ciocto.weaseek.com/20070115/104324211_1.shtml － 类似网页