2008-8-26 [资讯]观点：过冬论系企业自我炒作 给政府施压

对于近期频繁出现的企业管理层给员工写内部邮件宣告冬天来临的这一现象，专家们褒贬不一。观点1这只是一场作秀企业高管给员工发过冬信号，在上海财经大学施建刚教授看来，只是一场作秀罢了。他认为，这一...做法就是给政府施压，试图给企业紧绷的资金链松绑。在企业内部邮件当中，我们不难发现，都不约而同地提到了企业资金链紧张等话题。施建刚同时认为，这一方式也可以看作企业的自我炒作。写给员工看，就是写给社会看，因为...

http://ceo.weaseek.com/2008/0826/50506054.shtml － 类似网页

2008-8-20 [资讯]互联网掀起高管离职风暴 附上半年离职名单

离职的核心高管高达十数位，掀起了一阵高管离职风暴。SP成为高管离职重灾区在确认已经离职的高管名单里，我们很容易发现SP概念的企业成为高管离职的频发地。离职高管包括空中网联合创始人周云帆、TOM集团...，近年来在国内互联网行业可谓无出其右，在未来几年恐怕也将十分罕见。[NextPage谁会成为下一个离职的高管KeyWord/NextPage]谁会成为下一个离职的高管除了国内大型互联网企业的高管...

http://ceo.weaseek.com/2008/0820/50122493_1.shtml － 类似网页

2008-8-15 [方案]卓越的业务流程管理全面解决方案

、建模、运维、监控、优化的全周期平台级支撑。AWS BPM平台为帮助用户实现流程管理、管控提供基于角色的全过程支持 面向流程管理和业务分析人员 面向IT信息人员 面向企业高管...业务流程管理技术 IT部门追求长期稳定，而业务部门却要求敏捷快速的适应变化和不断调整，BPM(Business Process Management)业务流程管理是企业IT技术和流程管控的桥梁...

http://actionsoft.vip.weaseek.com/SolutionDetail_150_338.html － 类似网页

2008-7-31 [资讯]CIO关注：IT部门如何避免被淘汰

，“公司的信息化三年规划，成了半截子工程”。信息化规划是不是为了支持企业的战略规划实现而制订的？文章没有交待，但是既然可以成为“半截子工程”，也正说明企业高管对企业...兴趣，也必然会认为IT部门是可有可无的。这就是管理业务和IT的关系症结所在，这个关系处理好了，CIO和CEO才能有共同语言。 所以出现“岌岌可危”这种现象，其根源一方面是企业高管...

http://ciocto.weaseek.com/2008/0731/48607206.shtml － 类似网页

2008-7-30 [资讯]网通总裁左迅生：一个实实在在的通信人

。一口浓到化不开的山东口音，非常坦诚，非常直接，非常自信。 和那些习惯了“无可奉告”、顾左右而言他的企业高管们相比，左迅生是个不绕弯子的人，山东人的亲厚与务实，在他身上体现得淋漓...啊。”也许正是因为这来之不易的成绩，左迅生的心态比其他企业高管更加平和、朴实和谦逊，他会认真地感谢所有为企业荣誉而忙碌过的员工们，他也会郑重地承诺，电信重组后，“我们不裁员...

http://ceo.weaseek.com/2008/0730/48381620.shtml － 类似网页

2008-7-30 [资讯]微软雅虎收购案中的10大经典谎言

目的是：通过短期投资方式而获取高额收益。一方是企业高管常年管理公司，一方是通过短期投资圈钱，哪一方更无所作为已不言而喻。从这个角度上讲，伊坎选择的攻击点并不正确，而应指出目标公司的市值已经下降。尽管这种方式...到外界密切关注的企业管理大会。只是此前雅虎董事会已同激进投资者卡尔·伊坎(Carl Icahn)达成和解，从而避免了伊坎可能发起的代理权争夺战。尽管如此，如果回顾一下微软、雅虎在前半年中的并购与反...

http://internet.weaseek.com/2008/0730/48390730.shtml － 类似网页

2008-7-22 [资讯]一边微笑一边掏包 马化腾双重人格吗？

离开，基层员工茫然不知所措，元老们则安于现状，不肯继续全力拼杀。看来这才是腾讯的关键问题。后进的管理层人员为何纷纷流失，难道是为了顺应2008年企业高管胜利大逃亡的潮流嘛？应该不是的。腾讯的摸索没有...恒生指数成份股，成为首个入选香港重要成份股指的中国互联网企业，43支入选企业占据横生总量70%左右，应该认为马化腾前景一片光明。腾讯qq的用户增长曲线很稳很漂亮，现在60块钱左右的价格，实在有些便宜...

http://internet.weaseek.com/2008/0722/47783999.shtml － 类似网页

2008-7-22 [资讯]图说伊坎：激进投资者与雅虎微软案的幕后推手

的股票回购、资产剥离、更换企业高管(包括CEO)，让公司股票受一点冲击，但伊坎合伙人公司却能实现不菲的收益。简单的说就是价值讹诈，蓝筹股因为信息比较透明大家不是平常觉得没什么股价催化剂嘛，伊坎就去创造催化....伊坎的名字就同并购案一起，频繁出现在各大媒体的版面。卡尔.伊坎何许人？他为何可以主导雅虎的命运？以“企业掠夺者”闻名的伊坎又有怎样的铁腕投资手段？搜讯网希望通过一组照片帮您解说...

http://ceo.weaseek.com/2008/0709/46657929_1.shtml － 类似网页

2008-7-15 [资讯]劲舞团含隐性色情营销被通报 一度面临关停危险

的上市计划被意外终止，如今一年轮回，又是ChinaJoy前夜，久游旗下支柱网游劲舞团又差点命悬一线。”一位不愿具名的网游企业高管留下四个字的评价：“命运多舛。”...现在距离中国网游界最高规格的盛会ChinaJoy仅剩两天时间，众多网游企业都忙着最后的宣传布展工作，然而此时一家多难的网游企业久游却疲于应对眼下的非议：旗下主力网游《劲舞团》被文化部通报批评设计导向...

http://internet.weaseek.com/2008/0715/47106909_1.shtml － 类似网页

2008-7-12 [资讯]《福布斯》：波导掌门不幸沦为“最差老板”

、江苏吴中等公司掌门，去年并没被“最差老板”榜单关照，但今年均有入围。 调查显示，过去3年间，入选“最佳老板”榜单的25家企业的高管，为股东带来了平均...18.2%的净资产回报率（ROE），远远超出所处行业9.3%的平均水平。这些公司的高管过去3年平均年薪的平均数为37万元。入选“最差老板”榜单的10家企业的平均净资产回报率低达...

http://ceo.weaseek.com/2008/0712/46926807.shtml － 类似网页

2008-7-11 [资讯]福布斯评出中国十大最差老板 当事企业反映不一

，入选最佳老板榜单的25家企业的高管为股东带来了平均18.2%的净资产回报率（ROE），而他们所处行业的平均ROE仅为9.3%。这些公司的首席执行官/总裁/总经理平均年薪的中位数为37万元。福布斯认为...，入选最差老板榜单的10家企业的高管则表现糟糕，过去3年他们领导公司的平均净资产回报率（ROE）低达-54.5%，而他们却依然领取了30万元的平均薪酬，2007年平均薪资竟达32.5万元。对于一些企业...

http://ceo.weaseek.com/2008/0711/46793954_1.shtml － 类似网页

2008-7-10 [资讯]伴侣变＂芯＂对手抢食 专利强权高通自吞苦果

，以及DVB-H的电视标准。 “从英飞凌与苹果iPhone的合作中可以看出，运气和并购只是前者博得眷顾的表面因素，而更深层次的原因是它在技术研发上下的功夫。”国内某手机企业的高管...

http://telecom.weaseek.com/2008/0710/46711540_1.shtml － 类似网页

2008-7-9 [资讯]分析：杨致远在雅虎交易中犯下6大错误

点，并试图扭转乾坤。与其他遭遇打击的企业高管一样，杨致远也开始做“白日梦”。以下为杨致远在该问题上犯下的6大错误： 1. 微软从一开始就没有想过要全盘收购雅虎，从而导致谈判破裂雅虎...准备支持伊坎发动代理权争夺战。3. 雅虎离职的高管都是一些初出茅庐的新手在与杨致远的会晤中，克劳福德还要求杨致远对近期雅虎大批高管离职做出解释。而杨致远说这些“背叛者”都是...

http://ceo.weaseek.com/2008/0709/46587730.shtml － 类似网页

2008-7-7 [资讯]微软后盖茨时代鲍尔默应该做的10件大事

完全抛给奥兹 雷·奥兹(Ray Ozzie)对技术的发展趋势确实很敏感，但真正了解微软在未来10年希望给用户带来怎样用户体验的还是鲍尔默。 3. 把微软作为研究案例向其他企业高管开放...经营全球最大企业之一并不是件容易事情，因此，鲍尔默应该向其他企业的CIO和IT高管开放微软，让他们了解微软是如何把技术与商业目标结合起来的。 4. 不要痛骂竞争对手 目前，微软仍几乎垄断每一个市场...

http://ciocto.weaseek.com/2008/0707/46313019.shtml － 类似网页

2008-7-7 [资讯]“后盖茨”时代 鲍尔默应做的10件大事

(Ray Ozzie)对技术的发展趋势确实很敏感,但真正了解微软在未来10年希望给用户带来怎样用户体验的还是鲍尔默.3. 把微软作为研究案例向其他企业高管开放经营全球最大企业之一并不是件容易事情,因此...,鲍尔默应该向其他企业的CIO和IT高管开放微软,让他们了解微软是如何把技术与商业目标结合起来的.4. 不要痛骂竞争对手目前,微软仍几乎垄断每一个市场,因此鲍尔默没有必要像以前那样痛骂谷歌和苹果...

http://ceo.weaseek.com/2008/0707/46416410.shtml － 类似网页