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2008-12-1 [资讯]戴尔中国副总裁过翔明或将离职 已开始休假
海啸面前,行业巨头均面临着来自全球经济环境不确定与愈发残酷的市场竞争的双重压力。 昨日,国内家电企业领跑者海尔公司内部传出消息,今年1月由联想集团跳槽至海尔电脑并任海尔电脑副总裁的杨峻已经确认离职...。对此,海尔高层曾经许诺将把这部分同事定期调回青岛。 雅虎忙选准CEO 近期深受CEO离职影响的雅虎再爆一高层跳槽事件,雅虎核心业务搜索领域主要工程师、搜索技术工程部副总裁肖恩被报已经接受了来自微软...
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2008-11-12 [资讯]搜狐CEO张朝阳:不建议大学生创业首选网络
;我觉得毕业后找工作关键要看准这个企业是否有很大的发展前途。所以我建议他们最好选择好的民营企业,那里的发展前景相对来说比较广阔。现在好多人都迷信跨国公司,之前有些人从sohu跳槽到yahoo,觉得那是一家...
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2008-11-6 [资讯]白领自危:178家企业大裁员 20个行业不景气
、频繁跳槽、定期提出加薪”等行为准则。 回应 “上榜”公司多数否认裁员 近日在北京、上海的白领中流传的裁员企业大名单上,不乏戴尔、雅虎、eBay、大...
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2008-11-5 [资讯]360度红杉沈南鹏:假如没有资本市场和IPO
商学院,当然他们有充分的共同语言。事实上,受沈南鹏的影响,后来她也从事投资银行的工作。 小平南巡讲话之后,中国热来了,中国背景的金融从业人员一下子变得抢手。在获得几个Offer之后,1994年他跳槽...
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2008-11-4 [资讯]企业邮箱期待创新 新网互联“随心邮”欲破局
和资源存在泄露隐患外,员工的跳槽很可能导致业务和订单的流失。如果在邮箱权限上加以设定,就能避免这种情况,充分保证公司业务的持续经营和健康。而附件随心发也满足企业对大容量附件的需求。可见,经过十年磨砺...
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2008-11-3 [资讯]胡欣然证实已加盟百度 默认B2B平台项目启动
巴巴的网上贸易平台。沱沱网首席运营官COO胡欣然、产品总监以及市场总监等人,也于近日跳槽百度为进入B2B领域做人事准备。 胡欣然今早在接受腾讯科技连线时称,“我来百度的目标是为中小企业做...
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2008-11-3 [资讯]百度秘密启动B2B业务 杀入阿里巴巴腹地
。 另据记者了解,国内排名第三的B2B外贸网站沱沱网运营团队近日全部跳槽百度,其中包括沱沱网首席运营官COO胡欣然、产品总监以及市场总监等人。显然百度在为进入B2B领域做人事准备。据百度内部人士确认,百度...
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2008-10-30 [资讯]360度宝宝树王怀南:从80后的下一代中掘金
是一样的。 2001年,在宝洁四年之后,在一名转到Intuit的宝洁老同事的建议下,王怀南跳槽到Intuit,担任旗下Quicken网站高级业务经理。Intuit直觉公司通过软件帮助客户处理金融管理...
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2008-10-15 [资讯]弄清楚哪些人不是你的客户
这样的中间人,正以一些意想不到的特殊方式发挥作用,这就给了消费者比以前任何时候都更大的权力。最近我与一位外科医生交谈,得知她跳槽到了一家新的医院,原因就在于《美国新闻与世界报道》根据病人的调查结果来制定...
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2008-10-14 [资讯]经济衰退企业捉襟见肘 开源节流CIO进退有度
面对经济衰退时,第一反应就是裁员。实际上,CIO除了将一些收益不佳的IT项目推迟一点再实施,同时还要保留核心IT团队,这一点很重要。要防止在经济不景气的时候发生“集体跳槽”现象...,跳槽不仅使公司流失了很好的专业技能,而且雇人、用人和培养人这方面也带来很大的经济成本。所以经济不景气的时候保持IT核心人员稳定很重要,这也许不是一个很好的成本战略,但的确是一个很好的维持稳定的方法...
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2008-10-14 [资讯]思考:如何充分发挥CIO的战略影响力
在中国,CIO的职业生涯是一片光明还是“Career Is Over”(职业生涯已经结束)?最近,关于CIO的话题颇有些争议。一边GOOGLE的CIO离职,跳槽百代...
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2008-10-6 [资讯]传前华为副总裁李一男跳槽百度任首席技术官
10月6日,有消息称,前华为公司副总裁、首席电信科学家李一男加盟百度公司任CTO(首席技术官)一职。腾讯科技第一时间致电百度,百度官方未予表态,但表示有最新消息将第一时间公布。...
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2008-9-27 [资讯]职场话题:网聊被监控 留心谈话底线
和朋友在MSN上大谈跳槽的打算,现在想想有些后怕,要是传到老板的耳朵里,影响肯定不好。不过,监控内容那么多,说不定根本就没人注意到,虽然上次没事,但以后也必须小心,不该讲的内容还是不要讲。 我考虑了一下...
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2008-9-22 [资讯]鲍尔默"精神失常"10大症状:活埋谷歌CEO
人员,开发人员,开发人员……”,居然连续重复14次。 4. 据一份法庭文件显示,鲍尔默曾因为一名高管跳槽至谷歌而破口大骂:我要活埋埃里克·施密特(Eric...
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2008-9-22 [资讯]访CIO领导力中心总监:CIO如何应对经济衰退
,同时要保留我们的团队,因为如果现在丢失专业人员的话是最坏的。从这个角度来说,我们有很好的机会专门培养我们的员工和专业人员对自己工作的满意度,这一点很重要,要防止在经济不景气的时候发生“跳槽...”现象。跳槽不仅使我们流失了很好的专业技能,而且雇人、用人和培养人这方面也带来很大的经济成本。所以经济不景气的时候保持稳定很重要,这也许不是一个成长的战略,但的确是一个很好的维持稳定的方法。...
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