2008-12-2 [资讯]新联通11人核心领导团队分工确定

、赵继东、姜正新等将在新联通核心领导团队担任重要职务。 以下为新联通11位高管职务及分工详细信息：姓名职位常小兵董事长 主持公司全面工作，并分管董事会办公室、人力资源部(高管人...员管理工作)陆益民副总裁 协助分管综合部、战略投资部、人力资源部(高管人员管理工作除外)、技术部、行政服务中心、联通研究院、国家工程实验室；左迅生副总裁 协助分管企业发展部、计划管理部...

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2008-12-1 [资讯]联想全球消费笔记本负责人张晖离职

。该部门员工表示，最近还可以在公司看到张晖，在联想内部的人力资源表中也依然有张晖的名字。全球消费笔记本电脑事业部一位资深员工表示，虽然每个财年和自然年公司内部都会有一些调整，但他和同事都不认为张晖会在...

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2008-12-1 [资讯]张琳：中国信息化三十五岁的春天

部颁布了《企业信息化技术规范 第1部分：企业资源规划系统（ERP）规范》为国家电子行业标准，并于2003年10月1日正式实施。——2007年，金蝶进军电子商务服务市场，成为中国第一家宣布...了在企业界的信息化普及高潮。计算机在企业的诸多领域得到广泛的应用，广大财务软件与ERP厂商开始了辛劳的市场培育工作，以至于到现在大家都把ERP当作是企业信息化的同义词。在这个年代，正是诸如SAP、用友、金蝶...

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2008-11-27 [资讯]万户网络亮相“百交会” 彰显协同软件形象

知名的软件厂商，如以财务软件闻名的用友等纷纷涉足协同市场，更使得协同软件步入了所谓的“而立之年”。 万户网络副总裁王海波一直把协同管理软件称为是企业的“基础...

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2008-11-26 [资讯]软件安全大赛上演“网络攻防007”

的人力资源咨询机构调查：软件安全领域存在着巨大的人才缺口，在求职市场的走势非常值得看好。随着网络应用环境对软件要求的提高，各大软件企业也开始加紧争夺安全人才。而网络论坛历来是“藏龙卧虎...

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2008-11-25 [资讯]万户网络亮相百交会 彰显协同软件形象

的混战，协同软件厂商从最初的1000多家到如今的400余家，而SAP以及一些国内知名的软件厂商，如以财务软件闻名的用友等纷纷涉足协同市场，更使得协同软件步入了所谓的“而立之年”...

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2008-11-24 [资讯]360度刘伟：巨人网络的那“半边天”

即跃升为仅次于四通的中国第二大民营科技企业。同年史玉柱作为有突出贡献的知识分子，获得珠海市政府奖励的奥迪轿车，住房，及63万元奖金。刘伟则被提升为公司的人事部长，以应对不断增加的人力资源需求。 2007...一款“精品”需要投入非常多的资源，包括大规模的研发团队，更充裕的时间等等。 《巨人》的故事背景是：公元2060年，中国的科学技术已经达到一个非常高的阶段，成为世界上最发达的国家...

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2008-11-20 [资讯]北京网通大型赛事（活动）通信运维调度管理系统介绍

运行管理工具，保障所有服务人员按企业既定的服务策略和流程工作，减少管理层级，提高运行效率，通过调度的优化，提高效率并节约人力。人力资源管理工具，量化绩效考核，稳定高水平、高素质人员，为人力资源需求和培训...。由于北京分公司的人力有限，在保障奥运的时候，需要全国各分公司的工程师来支持。在大家彼此都不熟悉的情况下，组成了一个团队来保障奥运这种要求很高的活动，对于我们来说也是很大的挑战。集中受理、集中指挥调度...

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2008-11-19 [资讯]德瑞电信首席咨询顾问：新联通面临三道大槛

，如果市场情况不理想，很容易引发冲突。集团公司将会有34个部门， 在总部设置的34个部门中，市场、建设、维护等部门还将分别设置;而人力资源、财务等职能部门则将合并设置，但个别部门会下设二级部门。在省分...的倾斜还是资源保障上都给予了极大的关注。这种策略短期的好处就是能保证现金流与收入，从长远看，忽略南方市场将会是新联通战略的一大软肋。北方市场的经济规模远不如南方市场，如果对南方部署不足，成为南方通信市场...

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2008-11-17 [资讯]王文京：中小企业转型升级 有助冬后发展

用友公司董事长兼总裁 王文京11月13日，用友举办“加速器计划”发布会，会上用友董事长王文京向记者表示：“面对当前的金融危机形势，企业应该转型升级，走出...企业因订单减少、资金紧张、经营成本增加等因素纷纷面临倒闭，企业苦求过冬方法。减产、裁员等形势成为大多公司度过难关的途径。 用友公司针对现如今形势，推出“加速器”计划，主要帮助中小...

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2008-11-6 [资讯]国内视频网站掀裁员潮 集体瘦身应对金融海啸

频网站而言，最大支出项并不是人力成本，而是服务器与带宽等硬件投入。古永铿称，视频网站运营成本中，服务器与带宽投入占70%，另外30%才是人力资源及其他成本支出。 此外还有内容的购买成本，各公司对此差异...的计划和措施，一些人员的离开属正常的人事变动。” 网络电视运营商悠视网也进行了10%的裁员，悠视网CEO李竹坦承了精简人员之事，他认为，冬天裁员是正常的，率先裁员才能节约资源，不至于在冬天...

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2008-11-6 [资讯]炎黄传媒内斗曝光：CEO与公司顾问均解雇对方

、人力资源总监夏海涛等管理层离职。公司副总裁李艺也于今年春节前后离职。 除了上述管理层离职外，公司销售骨干也先后离职。今年4月，华东大区总经理许强率领华东区团队集体辞职，大客户二部总经理王远离职，7月底...

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2008-11-4 [资讯]我国200软件园现泡沫危机 年底或遇退租潮

啸是一个契机。”大连软件园总裁高炜在接受记者采访时表示，软件园需要专业的服务，除了硬件建设外，还需要人力资源、政策咨询等支撑，“那些没有专业化服务能力、经验不足的软件园将被淘汰...;这与中国软件外包与服务产业发展的路径有关：在挑战印度软件服务与外包的口号下，众多地方政府大力支持，先硬件投资，再通过政策优惠，通过相互争夺企业资源的形式，建立了众多软件园区。 “金融海...

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2008-11-3 [资讯]腾讯CTO熊明华：我们要逆势跟跨国公司抢人

.NASDAQ)人力资源总监李海波表示，近期启动的盛大2009年校园招聘计划，将是盛大有史以来推广规模最大、招聘人数最多、人才待遇条件最优厚的校园招聘会。 盛大这次校园招聘活动将历时两月，走遍哈尔滨工业...

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2008-10-29 [资讯]新联通敲定部门组织架构及中高层人选

整合公司内部的好几个部门，实行自上而下的管理。 新总部构架中，原联通和原网通的前端营销部门构架未定；但后台管理部门均合并，包括人力资源部门、综合部、党群部门等。 中高层要职确定 各部门总经理也于...

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