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2006-4-26 [方案]优泰科技人力资源管理系统
人力资源与人事管理的重新认识 人力资源管理也好，人事管理也罢，主要看企业要不要发展。企业要发展就不能忽视组织结构的设定，结构的设定称谓决定机构的职能范围。机构有没有，也决定企业发展有没...妨碍发展、限制发展、延误企业正常的发展战略。企业发展的好坏取决于企业发展战略规划，落实企业的战略规划取决于人力资源规划。企业的发展第一落实机构就是人力资源部门，人力资源可以外包，人事管理是无法外包。有些...
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