2008-10-15 [资讯]C网交割激流暗涌联通电信框架协议很难执行

以确定人员划转。中国电信表示了不满，“相比网络资产，人才更难得，一些省联通公司表面上无所谓，但其实都忙着把优秀员工留下来，不少公司甚至把这些员工偷偷转到G网去，或者说成是G/C网共用...重组方案公布不到10天，中国电信就与联通达成框架协议，并豪爽地掷下1100亿元高价拿下对方的CDMA网络。而从目前已有C网员工去电信上班看，似乎让人觉得这是一次和谐的交接。但事实上，大家看到的只是...

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2008-8-14 [资讯]传新闻集团CIO被解雇 属下团队将离职

效力于新闻集团，此时却有消息称新闻集团将解雇这位担任重要的高科技工作的优秀员工，并且其所带领的团队人员也将离开公司。据来自新闻集团的消息称，该公司将对外宣称本森已经辞职并谋求其他发展机会。目前尚不...

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2008-8-12 [资讯]Kronos首席执行官：中国业务发展势头迅猛

说：“随着更多的公司采用技术手段以招聘到最优秀的员工并最大限度地发挥他们的绩效，我们的业务继续蒸蒸日上。在今年第三财季，我们在零售和医疗行业取得了惊人的发展，在中小企业市场的销售额继续攀升，在人力管理...在当前的经济环境下，企业机构无论规模大小，都需要更有效地平衡预算、最大限度地提高员工的生产力、尽可能地合理降低成本。而在企业机构运营中，薪资通常是一笔可控制的最大的成本支出，因此，管理好员工...

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2008-7-25 [资讯]任正非跟马云的过冬书 华为与阿里巴巴不一样的冬天

总结，其中有不少好干部也应得到重视。要避免考绩绝对化、形而上学。特别是要从有实 践经验、有责任心、有技能，且本职工作做得十分优秀的员工中选拔和培养骨干。 干部 要有敬业精心、献身精神、责任心和使命...和阿里巴巴要来的冬天是怎样的，顺便欣赏下二位的文采。华为的冬天 来自：2000年任正非在华为内部的讲话 公司所有员工是否考虑过，如果有一天，公司销售额下滑、利润下滑甚至会破产，我们怎么办？我们公司...

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2008-7-24 [资讯]普天要走凯明老路？ 员工内部邮件大曝光

商哪怕一分钱的回扣。同时，我的工作能力在2007年3月--9月公司赢利几千万的期间得到充分体现，并且在当时得到公司的认可，并被评为普天茂德2007年度优秀员工。 然而到了2008年6月13日星期五下午5点左...？ 4、普天茂德公司的企业标准中对优秀员工是否有如下的要求：优秀员工在工作中要起模范带头作用，在裁员中也要起好模范带头作用，要裁员必先对优秀员工第一个下手？ 5、2008年和谐社会，和谐奥运，为什么...

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2008-7-17 [资讯]容忍多样性和“不在场测试”：新经理人的平衡术

，他们的成长路径这时也往往有一个向下的凹陷经历，然后，那些成功转变的新经理将跃上新的台阶，重新获得原先作为最优秀的员工时曾体会到的轻松自如状态。记得你作下属的时候对于如何成为一个好的领导者，有大...观念上的转变外，对新经理还有两个重要的提醒。首先是容忍多样性。由优秀员工提升而来的新经理，他们在公司里的朋友大多是最优秀的员工，他们之间常常有很多共同点、很相似。进入到团队领导者的角色里后，新经理看到...

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2008-6-30 [资讯]管理者心目中优秀员工的标准

要了解管理者心目中优秀员工的标准，就必须了解管理者的工作职责。就像要知道妻子心目中模范丈夫的标准，就必须了解妻子的需求是什么，她要什么，老婆要花钱，当然对丈夫的要求就必须能赚钱。 管理者的工作职责...通常包括：团队管理、资源管理和拿指标。管理者的职责之一：团队的管理。1、找最出色的人。比自己优秀。和自己有相同的展望和价值观。对于这一点，作为其手下的员工你该怎么做？首先，了解、领悟公司...

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2008-6-25 [资讯]中小企业CIO的几大生存技巧

员工]如何吸引并留住优秀员工对所有CIO来说，吸引并留住优秀员工是非常重要的事，根据“The State of the CIO 2006 ”的调查，在中型企业中，这是一个特...别的挑战。大公司由于有较多预算因此可以付更高的工资。由于非常多的中型企业IT人手不足，工作过于繁重，员工耗竭率很高，许多公司的优秀员工都流向更大更富有的公司。位于西雅图的户外装备生产商Cascade...

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2008-4-26 [资讯]2008 中国CIO的新使命

上升，对人才的需求已经远远超过供给，企业必须挽留有能力的优秀员工。”一位世界500强公司的CIO感叹，“优秀IT员的工资开到了3万多，可还是挡不住一些核心成员的流失”...;。技术出色，综合素质强的员工始终是行业的抢手货，竞争对手和猎头公司都会不停地来挖角。均瑶集团有限公司CIO吴大为是北方人，性格直爽，有股仪义之气。他崇尚“情感留人”，在工作方面...

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2008-4-23 [资讯]边吃边谈有助CIO挖掘员工的动力和激情

的环境不是真空的，人具有社会属性，需要与其他人协作。而要实现预期的目标，就必须依赖所有的员工，即使管理者再优秀，也不可能一个人包干所有的事。这就需要管理者运用适当的方法，调动员工的积极性，挖掘工作潜力...认可并予以奖励。只有这样，工作优秀的员工在以后的工作中才会产生更高涨的热情，才会加倍为公司效力。激励应因人而异我们还应该对症下药地针对不同员工制订不同的激励计划，采取不同的激励手段。许多管理者向我...

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2008-3-11 [资讯]杂谈：我的25年嵌入式生涯

、与员工分享成功的道理。一旦芯片销售数量增大成本下降就主动给用户降价，赢得了用户更长远的支持；公司效益提高了，年终就主动给员工涨工资、加奖金并对优秀员工提供购房津贴。由于公司的规模不大，我们一直以招聘二类...了“优秀卓越贡献奖”，来自全国各地的用户连续多年通过《亚洲资源》媒体将我们公司评选为“本地十大最受客户欢迎的分销商”。没有用户崇高的忠诚度和长期的大力支持，我们不可...

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2008-3-6 [资讯]分众新CEO谭智：将努力延续分众卓越成就

就是领导团队的协作，信念与创新，我将与分众管理团队、董事会成员以及全体优秀员工们一起，鼎力合作，延续分众传媒在业务增长、财务营收方面的卓越成就。”谭智说。...

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2008-3-6 [资讯]谭智接任分众CEO 将延续分众业绩高速增长

优秀员工们一起，紧密合作，延续分众传媒在业务增长和财务盈收方面的卓越成就。” 分众传媒创始人江南春向谭智表示祝贺，他说“我非常高兴由谭智担任分众传媒首席执行官一职...媒体市场的整合，带领框架从最初估值3200万，最终以1.83亿美元并入分众传媒，到如今成为分众传媒数字户外板块的核心业务之一，被誉为行业内最优秀的整合操盘手之一。 2005年10月，分众传媒以1...

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2008-2-21 [资讯]尝试＂越聚越便宜＂模式

在2008年1月27日召开的年终总结会上，北京中港宏业科技有限公司一口气送出了近二十台笔记本电脑。“赠送对象有下游经销商，也有公司内部优秀员工。”北京中港宏业科技有限...公司总经理胡玉华说。 胡玉华的豪爽来源于意外之喜。对中港宏业，2007年可谓是史无前历的好年景。一年间，销售额从不足2亿元增长到3亿多元，员工总数从40来人增加到100多人。向下...

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2008-2-21 [资讯]现代数控技术在钣金加工中的应用

的高技术工人进行操作，良好的设备加上优秀的员工才能制造出良好的产品，使世界上有更多优秀的中国制造产品。...

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