2008-7-11 [资讯]陈一舟不怕Facebook：校内网已经有了根据地

和硅谷的一种创新、创业精神的激荡：独立创业的情怀，即使有高薪伺候也不去给别人打工。他说这要感谢自己就读过的斯坦福商学院，那是一个很有创业感染力的地方。当今国际众多叱咤风云的大公司，从HP(www.hp...

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2008-7-8 [资讯]IT技术人员职业生涯最终归宿在哪里？

。对于不同公司，我们可以看到，常常在大规模的公司(或者政府机关、科研院所)才有机会见到10年、20年经验的高薪基层技术职位员工;而在规模不大的公司，则很难看到有多年经验的技术员工，像这样有着十几年经验的人...

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2008-7-2 [资讯]华硕逆势扩张自有品牌 员工薪水或上涨三成

更多产业人才加盟。事实上，侯英豪本人便是由华硕董事长施崇棠高薪挖来的高管，他曾担任台湾高铁人力资源部负责人。 华硕此项举措也许会对宏碁、惠普、联想等带来冲击。不过，宏碁一位区域市场负责人表示，华硕加薪...、宏碁、联想4大对手，华硕全球营销布局明显不够。 调高薪水、大量招募背后，与华硕自有品牌业务扩张深有关联。去年，它曾公布了所谓“33计划”，即3年内(2010年前)冲进全球前5名...

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2008-6-20 [资讯]分享：HP大中华区前总裁孙振耀退休后九大感言

什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的...拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好...

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2008-6-16 [资讯]2006年500强企业十大高薪CEO三人黯然离职

导读：国外媒体今日发表分析文章称，在2006年标普500强公司10大高薪CEO中，有3人已离开了当年的高薪职位，6人去年的薪水出现下滑。1、特里·塞梅尔(Terry Semel)，雅虎...2007年10大高薪CEO榜单。Danaher每三年为卡尔普发放一次股票奖励，2006年他获得了价值4120万美元的期权和限售股，而2007年未获任何股票奖励。7、安吉罗·莫兹罗(Angelo...

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2008-6-10 [资讯]台积电等高层人才纷纷转投 行业内弥漫悲观气氛

日前，《第一财经日报》从多位半导体行业从业人员处获悉，由于大陆和台湾地区太阳能产业发展快速，从去年底开始，包括台积电、联电、中芯、华虹NEC、和舰、宏力半导体等企业的部分中层和高层在高薪和更明朗...

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2008-6-10 [资讯]教育投资跑赢CPI

，投资一年的IT培训，带来的是日后的高薪工作，有效的保证了学员的投资回报率。对于时下的年轻人而言，教育投资对其人生的意义不言而喻，而如何“上对花轿，嫁对郎”已成为当务之急，毕竟...

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2008-6-3 [资讯]外企软件及游戏工程师月薪达8756元

要高出近四成。 伴随着股改的深化、股市的火热，整个金融行业薪酬水平呈现高薪酬、高增长的“双高”态势，成为各行业的薪酬领头羊，整体薪资水平高于各行业平均水平近40%。高科技行业由于...

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2008-5-26 [资讯]IT界哪个行业最有前途 怎样拿高薪？

近在论坛里看到很多人发牢骚，说薪水少，可在我看来，你们这样的人拿得到高薪才怪！论学位我先问一句：这里有多少人是本科的？有多少人是正规本科的（不算自考，成考和专升本）？有多少人是有学位的？有多...我这不合理，不错，这确实不合理，但却是现实。如果你不能改变现实，那还是适应它吧！你也可以告诉我低学历一样可以拿高薪，我承认，不过你要准备比别人多付出10倍以上的努力。论语言接下来是语言，这里恐怕是有不少人没有...

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2008-5-24 [资讯]互联网周刊：致Delphi终将逝去的青春

。Borland和它的大师们一度让当时的微软产生了恐惧，以至于后来比尔盖茨亲自驾驶豪华汽车站在Borland公司门口挖人。在首富的努力下，Anders Hejlsberg被高薪挖走，并开发了C#，成为开创微软...

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2008-5-23 [资讯]马明哲的无奈 唐骏的幸运

放眼望去，唐骏是个大大的幸运儿。对，就是那个从微软、盛大而后趟到新华都的唐骏。唐骏脚踩莲花步步高升。当微软总裁时，唐只拿高薪。到了盛大，唐拿高薪加250万股期权。什么叫期权？就是如果你干得好，到期...达到了经营目标，先前允诺的钱就是你的了。果然在盛大苦干4年，今年4月唐骏离开时，价值7500万美元的期权落到他的腰包里了。接下来到新华都时更不得了，唐骏拿的是高薪加期权再加转会费。什么是转会费？就是甭...

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2008-5-22 [资讯]CIO管理IT员工的三大法宝

;他告诉下面的人说，日本人出局，美国人出头了。那么，CIO们要用什么法宝来管理IT员工呢?第一，少花钱，多管理。不高薪挖角，尽量从公司内部考虑升迁人选，同时，不以金钱方式奖励员工，例如，用特殊休假和弹性...

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2008-5-19 [资讯]八城3G试验网投入过百亿元 国产3G待奥运大考

大中和国美的率先示范，达到全行业、全社会的仿效实施。从今年年初开始，大中电器和国美电器就开始门店改造，对硬件设施进行全面升级，建立残障人士通道，并增设双语标识。大中电器还针对奥运场馆周边门店，特别高薪聘请...

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2008-5-14 [资讯]杨元庆称高管薪资仍低 预期外盈利曙光乍现

.9%。 联想高管薪酬仅占业界30分位低线 杨元庆第一次用全英文在财报发布会上面对全球记者，没想到大家最感兴趣的非财务数字而是联想全球董事会高层薪水的大幅攀升问题。据了解，其全体董事和最高薪人士的薪金，已由前年...

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2008-5-8 [资讯]微软自爆内幕：提高报价是为引起雅虎内乱

条件，但如果他们一直怀着诚意谈判，就没必要。在4月30日鲍尔默去加州与杨致远会晤时，微软与雅虎已经举行了多次谈判。为了谈判，微软和雅虎各自都高薪聘请了投资银行家和律师。微软的顾问团队包括贝尔斯登、黑石...

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