2008-5-3 [资讯]宋新宇：我要为中小企业转型保驾护航

。宏观调控银根紧缩、人民币加速升值、物价上涨、新劳动合同法、环保政策等等，来自各方面的信息显示，2008年可能是中小企业生存环境最艰难的一年。如何面对这些变化和变化的速度? 宋新宇博士在《成长与转型》培训...

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2008-3-20 [资讯]通过分离与调用构建新型信息系统

国际市场的变化，销售在年度之间呈现波峰和波谷，有赔也有赚，大体来说还能得到一个平均利润。 现在却不一样了，单是《劳动合同法》从2008年1月1日开始执行，经营副总裁算了一笔帐，不折不扣地对照执行...

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2008-3-17 [资讯]次贷危机牵连中国出口 商务部3月调研危情

产品的出口退税，出台44号文将1853项商品划入加工贸易限制目录。此外，人民币升值、劳动合同法实施、环保要求提高以及土地费用上升，再加上通胀导致的原材料、能源成本上升，中国工厂的总成本大幅上升。樊敏表示...

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2008-3-17 [资讯]用友王文京：软件业是战略性又有带动性的产业

，您在两会上还关注其他哪些议题呢？ 王文京：其他议题比较关注的就是中小企业的发展，包括新的劳动合同法的实施，另外就是关注对于自主创新的其他的一些政策和措施，主要这几个方面。 主持人：最后一个问题...作用。 同时软件随着整个社会信息化程度的加深，对国家安全也有越来越大的影响。此外软件它是一个典型的智力劳动密集型的行业，它对于解决大学生就业是很好的一个产业方向。所以基于这样一些情况，我们建议...

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2008-3-7 [资讯]10年的老员工是吞噬企业利润的黑洞？

进入2008年，“10年”成为一个异常敏感的词。敏感，敏感到近乎死寂。 显然，《劳动合同法》关于10年以上工龄员工的劳动合同的规定，让很多企业如临大敌...财富”的“老员工”？ 是想办法逃避非固定期限合同造成的“成本”？还是重新审视该如何发挥老员工们的价值？甚至如何让他们增值...

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2008-3-3 [资讯]东莞房价迅速下跌 万科主力楼盘7折甩卖

今年上半年出现一个集中的推盘高峰，而消费者仍在观望，这使得部分发展商以降价来吸引成交。[NextPage] 另一方面，由于今年为数不少的台资、港资企业撤离东莞，劳动合同法的实施，东莞产业转型...

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2008-2-20 [资讯]国内纺织服装市场08年将加快洗牌进程

提出，影响2年纺织出口的外部因素主要是美国次级债潜在影响；预计2年棉花丰收，价格竞争力相对较低成为影响2年生产成本的主要因素；另外，新劳动合同法的实施将成为影响2年劳动力成本的主要因素。...

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2008-2-3 [资讯]韩资企业，“半夜逃逸”为哪般

1日开始实施的新《劳动合同法》，使在华的韩国中小企业劳动成本负担可能会增加50%以上。这对为“赚取劳动成本”而进入中国的韩资企业产生直接冲击。 而这些韩国企业撤资时...部的计划，1月21日由该部和韩国外交通商部、劳动部、法务部、大韩商会等共同成立的“无故撤离应对特别工作组”开始进入青岛、广州等韩国企业集中的地区展开实地调查。 此前一段...

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2008-1-7 [资讯]是福是祸 IT业如何应对《劳动合同法》

2008年，一批新的法律法规又要实施。其中，最引人瞩目的，还是新的《劳动合同法》。在许多媒体的年终盘点里，《劳动合同法》都被评为2007年度关键词。 2007年9月30日，华为公司内部...”程序；废除现行工号制度，所有工号重排序。 有分析认为，华为此举意在规避即将于今年1月1日起实施的新《劳动合同法》给企业用人制度带来的挑战。 去年6月，经全国人大常委会审议通过的新《劳动合同法...

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2007-12-25 [资讯]华为再就业员工无人退出N+1补偿

的规避《劳动合同法》问题，华为在通告中表示，公司从去年即已开始对公司“沉淀层员工”进行激活，并非如有些外界评论认为华为是为了规避即将实施的《劳动合同法》，这次薪酬制度改革重点...员工行使“二次选择”权利。 华为总裁任正非曾在人事变革活动中提出退休，董事会在11月批准了其申请。其从12月14日开始重新返聘上任。从这一天开始，华为子公司劳动合同主体切换...

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2007-12-24 [资讯]华为内部通报人事变革 任正非获得返聘

高度关注，源于对近7000名员工实行先辞职再重新上岗的措施，引发业界质疑是否规避即将在2008年1月1日实施的《劳动合同法》。经过媒体报道和各方解读争议，辞职风波告一段落。华为内部将媒体称为“...的《劳动合同法》。华为称，这次薪酬制度改革重点是“按责任与贡献付酬”，而不是按资历付酬。因此这次改革受益最大的是那些有奋斗精神，勇于承担责任、冲锋在前并做出贡献的员工。通报委婉批评...

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2007-12-24 [资讯]华为称员工享受补偿 任正非退休被批准

高度关注，源于对近7000名员工实行先辞职再重新上岗的措施，引发业界质疑是否规避即将在2008年1月1日实施的《劳动合同法》。经过媒体报道和各方解读争议，辞职风波告一段落。华为内部将媒体称为“...实施的《劳动合同法》。华为称，这次薪酬制度改革重点是“按责任与贡献付酬”，而不是按资历付酬。因此这次改革受益最大的是那些有奋斗精神，勇于承担责任、冲锋在前并做出贡献的员工。通报...

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2007-12-6 [资讯]三类规避劳动合同行为 劝辞裁员均在列

距《劳动合同法》正式施行还有不足一个月时间，全国总工会昨天召开专题新闻发布会，通报了目前全总掌握的三种规避《劳动合同法》的行为，并要求各级工会组织，发现用人单位违法裁员等行为，要积极向党委、政府...反映，并配合政府劳动行政部门依法严肃查处。 据全总通报，三种主要的违反和规避劳动法律及《劳动合同法》的行为，其中之一就是“劝说、辞退甚至胁迫职工辞职”。比如为了规避工龄十年...

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2007-12-6 [资讯]总工会:劝说辞退违法 华为裁员有其特殊性

《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式施行。12月5日日，全国总工会召开新闻发布会，透露了华为事件的最新处理情况，表示其有一定的特殊性。全国总工会法律工作部部长刘继臣在会上通报了三种在《劳动合同法...》实施前出现的规避行为，明确了劝说辞退、逆向派遣、大量裁员等均属违法行为。 为规避《劳动合同法》中关于工龄10年以上的职工签订无固定期限劳动合同的规定，近期有少数用人单位要求这部分员工辞职或者重新签订...

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2007-11-22 [资讯]华为＂变法＂高达10亿元赔偿背后

以劳动关系处处长秦晓南为首的调查组介入. 旁观者的情绪当然理由充分.华为的这项举措,与2008年1月1日将实施的新《劳动合同法》之间,直接指向关系太过鲜明.根据“新劳动法”...,这次“集体辞职”的赔偿总额将高达10亿元. 对于赔偿,华为的说法似乎财大气粗:“即将生效的《劳动合同法》,对解除或终止劳动关系的经济补偿有两个限制:一是补偿...

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