2008-7-14 [资讯]2008年多少IT风云人物离职

。面对2007年亏损4170万美元，离开意味着什么呢？还是有更好的发展？唐骏：被称为国内顶级职业经理人、打工皇帝的微软(中国)终身荣誉总裁唐骏于4月份终于宣布了自己的下一个服务东家。离职后经过媒体一番狂...职业经理人。”对于成功：“成功是智慧加机遇加勤奋加激情加好的性格。不需把某个人当作目标，但可以去复制他成功的轨迹。”最迷惑的烟雾离职事件是：传闻硅谷动力新任CEO王...

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2008-7-11 [资讯]IT大迁徙：精英离职为哪般？

人，新浪原COO林欣禾担任DCM资本管理公司普通合伙人……越来越多的IT职业经理人纷纷迁徙，实现大转身。此种现象引发越来越多的关注，各界议论纷纷。记者在采访中了解到，和国内潮起涌动...近段时间以来，中国IT行业正在上演一场大迁徙，大批IT经理人纷纷辞职，投身于传统或者投资行业，越来越多的IT精英实现转身加入到大迁徙的浪潮当中。对此，深圳IT行业和创投行业表现冷静，行业人士指出...

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2008-7-11 [资讯]福布斯评出中国十大最差老板 当事企业反映不一

上市公司给投资者带来回报率的指标。将上市公司首席执行官/总裁/总经理的薪酬作为一项指标，是希望用来对比职业经理人在上市公司业绩中发挥的作用，希望有更多的职业经理人能带领中国的企业走出来。在此次最差老板...近1600家中国A股上市公司中挑选出的近600家非国有上市公司，并要求其首席执行官/总裁/总经理的连续任职年限超过3年。据该榜单主调研人RachelLu介绍，该榜单主要是根据各公司年报来考察这些上市...

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2008-7-8 [资讯]陈天桥在唐骏离职后首次露面 称比5年前更成熟

CEO。陈天桥表示：“可能是个巧合，5年前，我在这里也举办过发布会，也欢迎过一位职业经理人加盟盛大。同样，今天在这里也迎接了一位职业经理人。同5年前不同的是，当时唐骏是一个人，而今天的侯小强...

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2008-7-4 [资讯]盖茨八年隐退路 业界等待下一个比尔

·盖茨的时代，微软和后起之秀间的竞争格局将会如何？权力交接的八年准备其实，在从程序员出身的“孩子工程师”比尔·盖茨的管理风格向鲍尔默的强硬职业经理人风格转变...中共通的基因是竞争性和勤奋，但是盖茨更专注于技术和商业策略，而鲍尔默则更关注于其他各种角色，是个全才。因此他是微软的第一个经理人，也是微软视窗系统最早的北美地区推广人，并把微软扩张成了一个全球性公司...

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2008-7-4 [资讯]微软洽购雅虎154天 成败搜索

Koogle)，任命职业经理人特里。塞梅尔(Terry Semel)为CEO。塞梅尔意识到，雅虎既没有掌握自有搜索技术，又缺乏处理搜索广告的软件。当时塞梅尔向谷歌提出收购，但与谷歌的谈判以失败告终。2002年...

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2008-7-3 [资讯]腾讯：让员工与公司共成长

的整合，能让人才发展形式的多样化。我们会跟外面的一些优势培训资源合作，同时也会请一些著名的职业经理人，还有一些国内很好的学府，及研究机构，来对我们的领导力模型做一个调研、访谈、诊断，然后内化出一系列腾讯...，这些学员会接受将近6个月的培训，整个培训过程只有两门课程，一门是“战略规划”，另一门是“执行力”，因为这是经理人最重要的两个方面。两门课程加起来只有五天，而其...

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2008-6-27 [资讯]李开复谈对盖茨印象：曾问我如何解决户口问题

微软公司，并于11月出任微软中国研究院（现微软亚洲研究院）院长、微软全球副总裁。不过2005年，李开复离开微软，跳槽Google。作为华人职业经理人的代表，李开复曾与“老东家”...

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2008-6-27 [资讯]神州数码将分拆IT服务 五年内登陆A股

的KIL公司，从对神州数码持股由原来的不足0.1%职业经理人，变为持有神州数码10.29%股权的第三大股东。软银赛富、IDG以及弘毅投资等三家投资基金的入股，也让神州数码拥有更多的资本运作想像空间...，董事会的变化是，组成人员比过去更加职业化，董事会召开也更加频繁。而软银赛孚等投资公司进入神舟数码之后，郭为表示，资本会不断的调动管理层的积极性，对于推动结构改革有积极作用，其次投资人投资了不同的企业...

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2008-6-25 [资讯]盖茨裸捐将慈善拔高 中国IT富豪赞赏但无法做到

。”曾经在微软为盖茨工作10年的“中国第一职业经理人”唐骏昨天称，现在很多IT企业创始人的财富积累顶多算是“一桶水”，但往往被期望全部拿出与人分享，否则...

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2008-6-21 [资讯]“烧钱”难奈 PPS网络电视等待盈利春天

者，而徐伟峰则是稍后加入的职业经理人。在徐伟峰眼中，这样的搭配很有点“黄金搭档”的感觉，其让PPS在发展过程中“犯的错误非常少，但坏处是发展比较缓慢”，因为...。得到直播权的不止一家。据悉，央视网还会和若干视频平台签售奥运内容转售协议，标准如央视网总经理汪文斌所言“这个平台要有版权保护的技术能力和经验，也有吸引大量访问者的实力”。因此...

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2008-6-20 [资讯]危险的企鹅马化腾：诚惶诚恐的做“全民公敌”

人：很多互联网企业的创业者在上市以后都各奔东西了。 马化腾：我们在2005年就开始找职业经理人跟我们“双打”。因为个人再努力，很多的专业管理知识还是跟不上。对用户需求的把握、技术...层面我们都可以做好，但管理上不可能做得完美。我们每个人都在找接班人，都在进行双打的配合，包括我本人，都是双打的匹配。毕竟公司的“老人”身上有职业经理人没有的优点，放弃是很浪费...

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2008-6-20 [资讯]展讯人才流失 “上市后阵痛”考验半导体业神经

应面对的问题。此外，展讯已成为一个成熟企业，引入职业经理人，补充新鲜血液也迫在眉睫。 顾文军表示，展讯事件同时也给中国半导体企业提了一个醒。进入2008年后，因美国次贷危机带来的经济放缓，导致消费...

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2008-6-20 [资讯]分享：HP大中华区前总裁孙振耀退休后九大感言

是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千...员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确...

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2008-6-16 [资讯]唐骏识局之法—超值机会成本

了一次三级跳。对于在中国仍尚显稚嫩的职业经理人阶层而言，唐骏已经在事实上成为了很多人的榜样——尽管在表面上，他们对唐骏征途的评价是那么的平静甚至不屑。剔除掉满是崇敬、羡慕、嫉妒...的旁观和审视，我们会发现，在早期唐骏的心里，就已经不缺乏做职业经理人的决心；而在后来的实践中，他也显露出善于沉淀自己的智慧和性格的特质，同时也对机会有着极强的敏锐性。古人云：不谋万世者，不足谋一时；不谋...

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