2006-12-4 [资讯]马云遭危机:收雅虎中国是一次战略失误

将雅虎中国收入囊中也许将被证明是一次战略失误。 没有比这更加让人难堪和震惊的新闻了：刚刚上任40天的雅虎中国总裁谢文突然被宣布离职，而一个月之前，谢还满怀信心地希望这是自己职业生涯的最后一站...。[newsad][/newsad] 而官方公布这一消息所选择的时间和方式也耐人寻味：11月27日晚20点，雅虎中国在自己的网站上宣布，谢文正式离职，长江商学院教授曾鸣将出任雅虎中国代理总裁。此前...

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2006-12-4 [资讯]用户少 雅虎退出中国网搜市场成定局？

方面的业务有大起色，2005年，周鸿祎离职自行创业成立奇虎网站，由此引发了雅虎与周鸿祎之间的一场诉讼。年中，雅虎与阿里巴巴结盟，看好网络交易。2006年，雅虎再度大举宣传其搜索引擎，北京地铁内出...

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2006-11-30 [资讯]雅虎中国吴炯宣称技术上已超越百度

住现有用户的同时去挖百度的用户。 不过，吴炯大刀阔斧的技术改革也并非完全一帆风顺。本周，上任不过40天的雅虎中国新掌门人谢文离职，对公司业务难免有些影响。但吴炯昨天评论说，这不影响雅虎搜索技术方面...

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2006-11-30 [资讯]王怀南：创业的冲动已让我无法等待

。他告诉本报记者，对于离职他已经思考了很长时间，并且会选择整年的时候离开。他觉得，如果现在不离开，就得再等到明年的这个时候，心里那股创业的冲动，使他已经没办法说服自己再等一年了。 在Google，王怀...

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2006-11-30 [资讯]王怀南：我不得不选择离开谷歌

，对于离职他已经思考了很长时间，并且会选择整年的时候离开。他觉得，如果现在不离开，就得再等到明年的这个时候，心里那股创业的冲动，使他已经没办法说服自己再等一年了。 在Google，王怀南负责中国、印度...

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2006-11-29 [方案]方正Apabi重要文档防扩散解决方案

系统概述： 方正Apabi重要文档防扩散系统是一个可控授权下的文档安全共享系统，其采用数字版权保护技术结合特有的安全文件格式为组织的电子文 档提供内容级的安全保护，防止因人员离职...了 离职后 不能用 ·身份认证：你是谁 怎确认 要认证 ·使用追踪：谁看过 谁印过 有记录 这就是数字版权保护（DRM，Digital Rights Management）。方正Apabi数字版权保护...

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2006-11-28 [资讯]传汪延重整旗鼓 将加盟某社区类网站

于2003年5月担任新浪CEO，历时三年，作为新浪历史上任职时间最长的CEO，汪延的离职使业界对新浪未来的发展充满观望。尽管汪延执掌新浪的三年间带领新浪取得辉煌的历史，不过，在网络游戏、无线等业务上的发展...

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2006-11-22 [资讯]王怀南将携手邵亦波进军电子商务

昨日，Google亚太区市场总监王怀南证实，将于12月离职，并携手易趣网创始人邵亦波共同创业。由此，eBay将退出易趣的消息再次甚嚣尘上。消息显示，TOM集团最迟在年前以2亿至3亿美元的现金...] TOM集团与eBay易趣的并购传言已久，一直未能得到双方的正面回应。昨日，邵亦波的手机则转到语音留言。王怀南表示，从Google离职后，将与邵亦波联手在电子商务方向上进行新的尝试。目前其以工程师为主...

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2006-11-10 [资讯]微软MSN中国掌门辞职

微软方面昨天宣布，其在线服务集团中国区总经理、上海美斯恩网络通讯技术有限公司总裁罗川将于12月正式离职，其工作将由微软在线服务集团大中华区总经理庄爱克(Erik Johnson)暂时...代理。 [newsad][/newsad] 微软方面声称，罗川离职的原因是要“创业”，过渡期要一直延续到年底。但记者得到的实际情况是，为微软服役超过12年的罗川，本周三已经是他在MSN的最后...

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2006-11-2 [方案]特雷西联合校区凭借门户解决方案

，并自行在门户上设置部门站点。这就大大简化了他们和我们的工作，因为他们不用再等 IT 员工来做诸如新职员权限设置或删除离职人员记录这样的常规性工作。” Windsor补充：“...

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2006-10-26 [资讯]百度第一员工离职 李彦宏开始专政

从百度公司门口望进去，一切都显得很平静，似乎并没有受到其CTO刘建国要离职消息的影响。 “尽管外界看来有点突然，不过这件事情我们都是按照公司的流程来办的。”昨天...，当被问及是否事先知道刘建国要离职的消息时，百度新闻发言人徐继业并没有给予直接的答复而是这样婉转地答道。此外徐继业称目前还不方便透露谁将继任刘建国的职务。[newsad][/newsad] 不过据透露，刘...

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2006-10-17 [资讯]六西格玛失败经验谈

对六西格玛认识上的偏差是导致推进力不足的重要因素。几位重要的黑带眼看英雄无用武之地，纷纷离职到上海去发展，这一次的六西格玛推行以失败告终，最近，该公司又选择了推行精益生产，是否能成功关键还是在于领导...

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2006-9-27 [资讯]千橡关于近期业务重组计划的官方声明

，其他部门根据岗位需要进行选择留用；对于不得不离岗的员工，公司也尽可能采取事先优厚补偿、协助离职的人文态度。公司对离岗人员的赔偿金采取N+2的方式，同时在社会保险、失业保险、医疗保险及公积金等福利待遇方面...

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2006-9-20 [方案]郑州信源人力资源管理信息系统解决方案

===招聘需求分析，招聘信息发布，招聘甄选，录用审批，试用期评估===人员调配管理===人员入职，人员离职，内部异动===劳动合同管理===合同模板管理，合同签订，合同变更，合同续签，合同解除===考勤管理...

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2006-9-19 [方案]宏桥DRP-企业分销解决方案

下，销售人员流动呈上升趋势，传统手工管理客户关系及交易信息都掌握在销售人员手中，销售人员离职或工作调整后，客户历史交易信息很容易被带走或因交接不清而遗失，管理人员对销售人员每一笔业务的进展情况无法有效实时...

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