2008-6-12 [资讯]唐骏改变经理人地位 两分钟谈成的超级跳槽

和计算机科学博士学位。曾获BBC全球年度人物、CNN年度亚洲人物，中国年度CEO等称号，被称为“中国第一职业经理人”。唐骏称，把盛大从创业型的公司变成一个成熟型的公司，这是...做兼并，还要做收购，还要做上市。这下面集团公司的N多个公司我们希望不断地上市，三到五年当中我们希望再出现三到五家的上市公司。这是我们的一个追求。中国企业还没有真正认可职业经理人《国际航空报》：当新东...

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2008-6-12 [资讯]人群视点

[经理人]网络营销：加法的应用 [经理人]唐骏两分钟谈成超级跳槽 [CIO/CTO]宁愿减薪也想在家办公 [CIO/CTO]CIO造反为哪般？ [经理人]唐骏：做职业经理人标杆 [经理人...]谢文：互联网真实的代价 [经理人]一个时代结束：盖茨掠影 [经理人]乔布斯：如何东山再起 [经理人]李开复：让我们一起坚强 [CIO/CTO]吴欢：控制信息化需求...

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2008-6-7 [资讯]唐骏：帮助企业“从一做到一百”

在中国商界，经过多年打拼创造一番属于自己的事业似乎是一个永恒的终极目标。 在与世界经济接轨的过程中，职业经理人也开始在中国出现，然而这一群体却遭遇了中国式尴尬——他们...，开始了一段不为人看好的4年职业经理人生涯；2008年4月，他再次来了个大跨越，以10亿人民币的“转会费”进入民企新华都。 2008年，一汽-大众推荐唐骏成为火炬手。5月25日...

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2008-6-5 [资讯]百度编织网络大网 李彦宏自称很有野心

的，但内心的激情是一样的，只不过我有可能没有像他那样公开发泄出来而已。”作为一名兼创始人和CEO，李彦宏戏言好处是便宜。“你要雇一个职业经理人来做CEO，（薪金）很贵。”...

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2008-5-25 [资讯]陈天桥：“开放”才是生存之道

这是陈天桥应对唐骏高调离职的具体做法，新任命的高管多是陪伴盛大多年的老臣。如今，陈天桥已经不必再看资本市场“脸色”选用高价职业经理人。 “在互联网未来的竞争中...持续保持高速成长一直是业界关注的焦点。 “陈天桥非常执著，有商业头脑，是个有理想的人。”通过盛大把个人职业生涯推向巅峰的唐骏如此评价。 陈天桥是个“偏执...

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2008-5-11 [资讯]唐骏加入新华都彻夜失眠 暗示最后一次跳槽

企业，就应该找唐骏这样优秀的职业经理人。新华都集团创始人陈发树为唐骏发聘书相关链接：三大原因促使唐骏离开盛大 功成身退是明智选择唐骏今日开“个人发布会”交待10亿豪华...我有压力，失眠的原因更多是激动和期盼。” 唐骏称自己其实也经历过很多风浪，不过这次却是自己第一次失眠，他解释称自己的失眠是因为对新的职业生涯的期待和激动。在随后的媒体问答时间中，他甚至直言希望...

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2008-5-11 [资讯]唐骏谈离职深层原因 顺利完成品牌切换

一般是三年，作为职业经理人，自己在盛大已经做满了四年，而且也完成了自己的承诺。和新华都集团董事长陈发树是在一个偶然的机会相识的，两人一见如故。今日新华都集团正式宣布聘用唐骏接替创始人陈发树担任集团总裁兼...搜讯网讯：4月15日下午，唐骏在自己的新闻发布会上向记者透露了离开盛大的深层原因：盛大已经从一个创业性的企业转变成为一家成熟的企业，自己离开不会对盛大造成任何影响。他表示，其实自己个人的职业生涯规划...

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2008-5-8 [资讯]想赢在中国 该做创业者还是做职业经理人？

所有，至少拥有绝大部分股份2、权力：对企业的控制有绝对的权力3、机会：能够借助某个市场机会，应势而起职业化的成功者只是在近些年才在中国出现，因为之前中国的社会环境对于职业经理人的发展空间有很大的制约...与限制，没有任何一家公司愿意拿出很大的一部分股份让给一个职业经理人，并且中国集权制的观念也被企业的所有者贯彻到了企业管理当中，老板不愿意把自己手上的权力进行转移。但随着中国改革开放的深入，与企业所有者经营...

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2008-5-7 [资讯]戴尔复出PC江湖 成“苹果”还是“雅虎”？

更多的信心。虽然目前来看，戴尔的变革还没有带动利润指标的提升，但是戴尔过去的辉煌形象，多少还是让人难忘的。至少，你找不出哪个世界级的职业经理人能比戴尔自己出任CEO更能获得资本市场与合作伙伴的认可。...我们必将从中获益。”如果这是经理人的解释而不是戴尔自己的诺言，外界的反映恐怕也会不尽相同。 经历了全方位的改变之后，戴尔正在出现复苏的迹象。无论是IDC还是Gartner近日公布的...

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2008-4-30 [资讯]Facebook计划招兵买马 福布斯称其正渐渐长大

在过去的一年里，Facebook雇用了多名互联网市场的职业经理人，诸如谷歌公司前任副总裁Sheryl Sandberg等，帮助公司围绕广告业务和收入增长制定长期的业务规划。Facebook还在招兵...了150亿美元。扎克伯格在明年或是2010年公司上市之前是否继续留任仍是一个未解之迷。目前，谷歌和雅虎的创始人都已把企业交给了职业经理人，让这些人出任CEO.新闻集团的Ross Levinsohn称...

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2008-4-29 [资讯]CIO叶天正：IBM已是全球整合公司

生院中关村校区举行。每期的“总裁讲堂”将邀请IT业著名的企业家和职业经理人对最新的行业趋势、热点话题、管理变革等进行探讨和分享。在IBM最早期的时候，IBM的总部设在美国，研究...

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2008-4-29 [资讯]中央企业CIO的七条素质法则

的学习意识、学习能力和创新精神，就会主动去学习，去思考，去应用，知识和能力就会不断提高。总的来讲，CIO是职业经理人的一种。对于任何一个CIO来讲，他的自信来自他的“可雇性”，也就...

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2008-4-28 [资讯]唐骏透露跳槽背后的三大“潜规则”

；日前选择离开盛大后，他还继续担任盛大董事，并被盛大董事长陈天桥称为“职业经理人的榜样”。作为一名知名的职业经理人，这么友好地和原雇主分手，在职场上并不多见。“每一...次跳槽，在经济上当然会有一个要求，但这已经不是一个最重要的要求，我更关注的是工作的内容和性质。”现为新华都集团CEO的唐骏接受记者专访时表示，作为一个职业经理人应该遵守一些“潜规则...

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2008-4-28 [资讯]唐骏天价报酬秘诀：简单就是通行证

加上卖股票的获益也不过6370万美元而已。畅通无阻的奥秘唐骏的职业经理人生涯并不长，从1997年在上海筹建微软大中国区技术支持中心算起，不过十来年。但两次完美的离开，使唐骏一举跨入到全球顶级CEO...的行列。2004年2月离开微软公司时，盖茨和鲍尔默给了他一个微软（中国）公司终身荣誉总裁的称号；2008年4月离开盛大网络时，陈天桥给他打了100分，盛大众多高管称他为“完美的职业经理人...

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2008-4-23 [资讯]唐骏华丽转会面临三重风险 资源和人脉可能被浪费

微软——盛大——新华都，唐骏的故事已然成为中国职业经理人的完美案例。从跨国企业微软跳到上市前的民营企业盛大，再到在国内上市的福建企业新华都，在一片艳羡...都的“高薪+期权+转会费”，唐骏身价的变化，特别是此次10亿元“转会费”的出现，被他本人解读为“中国职业经理人制度不断走向完善的表现”。10...

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