2007-7-10 [资讯]四大电信运营商高管换班 引发重组猜想

辞呈，辞任该公司执行副总裁的职务，将前往中国移动通信集团公司工作。 业内人士表示，目前还仅差中国网通发出公告，确认哪位高管调任联通。不过，无论李建国、张晨霜还是黄文林，人事变动时间都是自7月9日...起生效，表明该轮变动为统一行动，显然是国资委主导的。 传为重组做准备 对于此轮高管变动，有传言称是为新一轮运营商重组及3G牌照发放做准备，因为重组及发放3G牌照后，中国电信和中国网通都需要...

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2007-7-9 [资讯]电信移动互换高管 预计3G发牌加速

丰富的移动网络运营经验，调任到中国电信后对该公司的移动网络业务将发挥重要作用。 此次人事变动的另外一个背景则是包括中移动和中电信近期内将回归A股市场的预期。7月5日，中信建投以“运营...

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2007-6-29 [资讯]优利系统前高管出任UT总裁 明年接任CEO

北京时间6月29日7:00消息，继创始人吴鹰离职后，UT斯达康再曝重大人事变动。UT斯达康今早宣布，优利系统(Unisys)公司前任执行副总裁彼得·布莱克默(Peter...

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2007-6-29 [资讯]优利系统前高管明年接任UT斯达康总裁

优利系统前高管布莱克默下月起出任UT斯达康总裁点击此处查看全部科技图片 北京时间6月29日7:00消息，继创始人吴鹰离职后，UT斯达康再曝重大人事变动。UT斯达康今早宣布，优利系统(Unisys...

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2007-6-20 [资讯]杨致远缺乏管理经验 可能管不好雅虎

换人的消息刚发布时，人们当时的反应多为非常激动，但他们现在已冷静下来，开始思考这次人事变动的真实意图，即杨致远重新出山后，是否会给雅虎现有市场模式带来重大变革？”[newsad...

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2007-6-6 [资讯]亚马逊CEO贝索斯：在华专注用户价值

; 但亚马逊收购后不久，卓越网内部即发生人事变动。2005年，林水星、陈年、陈小红等原卓越网高管先后离职，取代他们的是摩托罗拉原亚太区副总裁王汉华。 据王汉华介绍，三年来，卓越网已经取得了长足的进步，从原来...

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2007-6-1 [资讯]运通副总裁加盟 百度可能涉足金融业

的独立信用卡公司。在加盟运通前曾经是麦肯锡公司美国高管，曾经参与多起海外上市战略和准备工作。 记者就此人事变动向百度求证，但是百度市场负责人以不方便说为由拒绝评论。不过记者通过百度内部消息人士得知...，过几天将正式宣布此任命。由于朱洪波于6月30日才正式离开百度，因此人事任命会晚些时候公布。 互联网分析师秦川获知此事后对记者表示，如果百度此番人事变动属实的话，其实对于百度是件好事。抛除沈皓瑜的经验...

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2007-6-1 [资讯]高管相继离职 雅虎人才短板凸现

昨日，雅虎首席技术官（CTO）法扎德·纳泽姆宣布辞职。雅虎在当天确认了该人事变动。由于纳泽姆离职突然，雅虎创始人之一的杨致远不得不重新跨刀上任，暂时替代纳泽姆留下的真空位置。至此...

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2007-6-1 [资讯]大唐系内部争议：大唐移动属意单飞

唐电信亦曾因未及时披露主要高管人事变动、重大合同项目内容及其他重要信息等，接到中国证监会和北京证监局的调查通知。 “大唐电信的重组始终是一团混沌，大唐集团内部各种想法始终难以统一，而这...

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2007-5-10 [资讯]三大挑战 考验政府信息公开

规划、预决算报告、政府采购、行政收费、行政许可、基建项目实施、基本公共服务政策等政府信息列入公开重点；中央政府主要将需要社会公众广泛知晓或者参与的政策文件、重大会议、领导批示、统计信息、人事变动、重大...

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2007-5-8 [资讯]3G下的大唐棋局

中，原中移动的副总工程师真才基正式入主大唐集团，成为大唐集团的新任董事长。人事变动的背后，正是中移动以及信息产业部对大唐主导的TD的明确支持。 作为推动TD产业化进程的TD产业联盟，最初由大唐移动等企业...

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2007-4-12 [资讯]大唐移动8年TD抗战 资金技术仍是短板

唐移动的强力支持以及大唐移动脱胎于大唐集团，与生俱来拥有深厚政府资源。 2006年年中，中移动的副总工程师真才基正式入主大唐集团，成为大唐集团的新任董事长。人事变动的背后，传达出的信息正是中移动以及中...

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2007-4-6 [资讯]纳斯达克CEO：中国企业市值近三百亿

不久之后，他就一直把纳斯达克全球化的进程挂在嘴边。 就在中国指数发布的同时，纳斯达克也宣布正式任命徐光勋为其中国首席代表，接替已经离职的劳伦斯·潘，而这次人事变动被认为是格雷费尔德对中国...

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2007-4-2 [资讯]电讯盈科总经理辞职 首席财务官接任

年根据经营业绩获得的年终奖金被减少了65%。 阿里纳说，董事会要求他接替苏泽光的职务，同时Susanna Hui将担任电讯盈科的首席财务官。这些人事变动将从2007年4月30日起生效。 在截止...

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2007-3-9 [资讯]江南春：只要有好项目 就会继续并购

有可能在保持绝对量增长的同时适当下降。 上海证券报：频繁收购是否给分众带来压力？分众与好耶的整合过程会有困难吗，包括人事变动、企业文化等等？ 江南春：我认为与好耶的整合不会有任何问题。分众与好耶...的管理层彼此非常熟悉，理念相符，业务互补，两个团队的日常接触与沟通很多很充分，我和朱海龙更是熟得不能再熟，管理层融合不存在任何问题，也不会发生什么变动；互联网广告是一个新的领域，也不存在人员重合问题，并购...

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