2008-10-24 [资讯]华路交通科技签约万户网络提升企业竞争力

近日，万户网络成功进驻广东华路交通科技有限公司，，将助力其信息化发展，规范公司管理，进一步提升企业核心竞争力。广东华路交通科技有限公司，由广东省交通科学研究所（与广东省公路工程监理站合署办公...以先进的企业发展理念为指导，以合理的管理方式为手段，多方面、多角度的提升公司整体实力。公司在发展中不断壮大，但现有的管理模式已不再适应高标准的管理需求，所以领导者认为应充分利用现代飞速发展的信息化手段促进...

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2008-10-21 [资讯]金蝶助力地凯科技打造管理新平台

。地凯科技有关负责人表示，企业将启用金蝶K/3 ERP的财务、供应链、生产制造、成本管理、客户关系管理、人力资源管理和BOS开发平台等全面的信息化解决方案，按照“总体规划，分步推进;流程整合...近日，广西地凯科技有限公司(以下简称“地凯科技”)基于企业发展需要，对国内外众多的管理软件厂商进行了长期的慎重考察和比较，最终与金蝶签署战略合作协议，双方结为长期的信息...

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2008-10-15 [资讯]信息化背景下的集团管控制

的尊重，然后，以价值管理为导向，在母子公司之间，根据管理要素，在战略、财务、人力资源、文化、组织等多个条线上，展开具体的设计，最后，多个条线组成一个体系，才能够称之为管控模式。”白万...方面，ERP贯彻“一个全面、三个集中”的管理理念，实现了全集团财务的集中管控，实现了管理会计和财务会计两大财务功能。在人力资源管理方面，ERP引入先进的人力资源管理理念和方法...

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2008-10-14 [资讯]CIO介入SaaS项目 挤进大公司购买清单

仅仅局限于CRM、人力资源管理和安全等方面。比如，SuccessFactors证明了SaaS适用于评估员工绩效、为管理者和员工提供查看运营结果的机会。SuccessFactors的CIO兼运营副总...多企业的关注?因为这种模式的主要优点在于，可迅速部署服务，同时能显著减少服务器和管理人员方面的成本。用户只需具有能访问互联网的客户端设备即可以使用服务，升级及打补丁能远程实现，而服务不会受到干扰，而且收费...

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2008-9-27 [资讯]经纬创投400万美金押宝“快公司们的卖水者”

;主导这项投资的经纬创投合伙人万浩基认为。 所谓RPO，是招聘流程外包(Recruiting Project Outsourcing)的简称，在发达国家市场的人力资源管理链中，RPO已经得到较为广泛...的投资协议，才过去了6个月。 成立于1996年的科锐咨询是一家人力资源招聘公司，主要业务包括猎头、RPO、短期雇员及第三方雇员招聘。 “RPO会是公司未来最大的前进方向。”...

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2008-9-23 [资讯]航天信息 Aisino A6 向企业管理软件前3强挺进

、互联互通、按需配置、资源整合、业务管理、实时协同……”这些研发理念，对内部众多系统的整合、系统的延展性、安全性等提出了众多议题，而这些都是J2EE的优势，也是其他软件...以“财税互联、实时管理”的产品核心理念为依托，秉承原有U3系列产品“财税整合”的典型应用特性，通过全国数万家成功客户的经验积累，所最新研发出的一款完全基于SOA架构...

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2008-9-22 [资讯]访CIO领导力中心总监：CIO如何应对经济衰退

角度来考虑问题，但是其中也存在共性。根据我们的研究，这主要包括：供应机构(有的是私营公司);在沟通方面，比如说要有领导能力，要非常熟悉整个业务主题，以及具备人力资源管理方面的创新能力等等，这些能力的要求...要将企业的IT做好就可以了，我不知道对这样的说法您怎么看？Harvey：大多数的CIO都有着不错的技术背景，他们非常擅长技术，正是因为他们的卓越才能才让他们有机会被提拔到企业的管理层。CIO不但要熟悉技术...

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2008-9-11 [资讯]企业：全面成本管理如何把好内控成本关

合同法，客观上也带来了用工成本增长，所以用工成本越来越高这一现象对人力资源管理提出了强烈的要求。用友ERP -U8认为，首先，应当进行全面绩效管理；与传统的绩效管理不同，全面绩效管理要求通过设立考核指标...，就可以达成有效的节约。在企业内部成本管理的四大主要部分：人力成本，资金成本，固定资产成本和日常开支成本上，用友ERP -U8系统在进行详细调查后，对每个部分都给出了完美的解决方案。08年实施的新劳动...

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2008-8-21 [资讯]股市低迷催生合作 百度和讯1+1能否大于2？

;。强强联手 共享资源根据百度与和讯达成的战略合作协议，双方结盟后，百度财经频道将采用联合品牌：百度—和讯财经网，百度财经现有域名保持不变；百度财经约20名采编团队纳入和讯网的人力资源管理体系...线”，那么，利用双方资源强强联手，共同提升竞争力才是合作的根源所在。和讯在财经资讯方面拥有一支专业的采编团队，是中国规模最大、内容最专业的财经资讯提供商；百度作为中国互联网的“搜索之王...

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2008-8-21 [资讯]CIO如何像经营企业一样经营IT部门

对IT人员进行大量培训。以前，这样的培训都由明基的人力资源部门统一组织，但效果却不尽人意，“公司的HR部门通常是站在整个公司的角度设计培训课程，与我们的需求有一定差距”。在设立内部HR...才加入GE亚洲水电设备，这家3年前被GE收购的公司正配合GE的全球战略，由单一水电设备产品转向多业务发展，整个公司面临着供应链转型。王波在企业面临管理流程变革的环境中，提出了要像经营企业一样经营IT部门...

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2008-8-20 [资讯]用友人力管理软件eHR的三维度：HR全面挑战

。至此，信息价值已经成为人力资源管理的第三个维度，同时也是目前HR软件的发展趋势，能真正帮助企业把人力资源作为创造新价值的源泉。经过15年的发展，用友软件在人力管理软件上已经完成了eHR系列三款软件...资源管理对于提升企业竞争力的重要作用，已有越来越多的中国企业正在或即将成为HR软件的受益者。有调查显示，已有超过28.2%的中国企业部署了各种类型的人力资源管理软件，另有36.5%的企业正在考虑在今后2...

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2008-8-20 [资讯]用友致远管理讲座走进惠州仲恺开发区

2008年8月7日，惠州仲恺开发区管委会学术交流厅，惠州用友软件为园区企业带来了一场别开生面的管理大餐——“新劳动法下的人力资源管理与办公自动化座谈会”...此次主办的新劳动法下的人力资源及OA管理讲座非常适时，参会企业的各位主管可以通过此次管理讲座与用友专家的交流，找到一条更好的提升企业办公效率与企业人力资源的管理之道。同时扈主任还寄希望惠州用友在未来有更好...

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2008-8-18 [资讯]起步总裁马科：满足用户需求比新技术更具有意义

，不断地开发出与时俱进，满足客户需求的产品。除了OA、HR、CRM、SCM、PM、KM和DSS等新一代集成的企业管理软件外；起步科技还研发出集成管理平台和建模工具，它是业内最出色的管理软件架构体系，支持...人物并于2000年开始致力于管理软件平台研发的起步软件总裁马科认为，所谓中国软件厂商过于热衷概念炒作，而不潜心研究技术的提法本身就有进行概念炒作嫌疑。在他看来，软件行业分为许多领域，各领域发展又参差不齐...

http://ciocto.weaseek.com/2008/0818/49937245.shtml － 类似网页

2008-8-18 [资讯]起步总裁马科：满足企业需求比强调技术领先重要

大量的资金，不断地开发出与时俱进，满足客户需求的产品。除了OA、HR、CRM、SCM、PM、KM和DSS等新一代集成的企业管理软件外；起步科技还研发出集成管理平台和建模工具，它是业内最出色的管理软件...人物并于2000年开始致力于管理软件平台研发的起步软件总裁马科认为，所谓中国软件厂商过于热衷概念炒作，而不潜心研究技术的提法本身就有进行概念炒作嫌疑。在他看来，软件行业分为许多领域，各领域发展又参差不齐...

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2008-8-15 [资讯]CIO热点：绩效管理逻辑顺序不可违反

问题。所以，企业在实施绩效管理之前，必须认真做好战略规划，制定战略目标，同时，作为人力资源管理的基础和绩效管理的重要信息来源，企业更应该做好员工的职位分析工作，给每个员工一份职位说明书。惟有如此，绩效管理才能继续...。实践当中，企业不按游戏规则出牌，任意破坏绩效管理逻辑的现象普遍存在。许多企业正是忽略了绩效管理的逻辑性，没有搞清楚其逻辑关系，盲目蛮干，导致绩效管理迟迟得不到有效的推行，耗时耗力不说，更是打击了HR经理...

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